Als kalte und heiße Kulturen oder kalte und warme Optionen in sehr abstrakt, interkulturellen Modellen entweder ganze Kulturen oder Gesellschaften oder einzelne Kulturelementen in Bezug auf die zugrunde liegende Überzeugung, und die Bereitschaft, als kulturelle und soziale Veränderungen zu klassifizieren. Der Bereich erstreckt sich zwischen den beiden (theoretischen) extreme „kalten“ und „heißen“: Je kälter das Unternehmen auf der Skala, desto ausgeprägter ihren Wunsch, ihre traditionelle Kultur zu bewahren möglichst unverändert verfügt – eine Kultur wird als wärmer, Jo klassifiziert Größer ist ihre treibende Kraft für eine tiefe und schnelle Modernisierung der Gesellschaft. Der kalte Pol in erster Linie nicht-hierarchische und sozial ethnische Gruppen und indigene Völker assimiliert, die nicht permanent Herrscher haben und kaum ausgesprochen Rankings finden (siehe auch soziologische Theorien der vormodernen Gesellschaften). Auf der anderen Seite ist Hotspot der stärkste in der modernen, sozial geschichteten Industriegesellschaft. Das Modell von kalt und warm wird in Strukturstudien der Kulturpsychologie, Ethnologie und Anthropologie sowie in modifizierter Form in Medienwissenschaften verwendet.
