Web Based Training - einfach und flexibel lernen

Web Based Training liegen im Trend. Zeitunabhängig und nach eigenem Tempo multimedial aufbereitete und optimal auf die eigenen Lernziele angepasste Inhalte zu konsumieren, ist komfortabel und entspricht dem digitalen Zeitgeist. Internetbasiertes Lernen verändert die Arbeitswelt und sorgt dafür, dass das Onboarding und die Qualifizierung neuer Mitarbeiter einfacher und kostengünstiger zu bewerkstelligen sind.

Umstieg auf Web Based Training – Herausforderung im Unternehmensalltag

Die Umstellung von präsenzbasiertem Lernen auf Web Based Training in Unternehmen kann sich als schwierig erweisen. Nicht jeder Mitarbeiter ist umgehend bereit, auf Präsenzschulungen zu verzichten. Folgende Punkte fördern die Mitarbeitermotivation und tragen zum nachhaltigen Erfolg von Web Based Trainings in Organisationen bei:

Interaktives Training interessant gestalten: Neben der reinen Informationsvermittlung bietet hochwertiges Web Based Training den Lernenden durch Videos, Simulationen und/oder Challenges ausreichend motivierende Inhalte, um das Lernen auf einer Plattform aus eigenem Antrieb fortzusetzen und einen begonnenen Kurs erfolgreich abzuschließen. Großer Beliebtheit erfreuen sich Trainings, die einen Gamification-Ansatz verfolgen und durch gezielte Strategien den Spieltrieb der User und Userinnen ansprechen.
Freiräume zur Kursbearbeitung während der Arbeitszeit schaffen: Fort- und Weiterbildungen gehören zum Arbeitsalltag von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in Organisationen. Während es für die Teilnahme an Präsenzveranstaltungen feste Regeln gibt, erwarten Führungskräfte in Hinblick auf internetbasiertes Lernen, dass Kurse eigenständig bearbeitet werden. Im stressigen Arbeitsalltag fehlt jedoch oft die Zeit, sich in Ruhe auf die Kursinhalte zu konzentrieren. In der Folge wird die Bearbeitung hinausgeschoben und die Teilnahme am Training gerät mit der Zeit in Vergessenheit. Deadlines und fest eingeplante Zeiten für die eigene Weiterqualifizierung während der Arbeitszeit helfen Mitarbeitern, onlinebasierte Trainingseinheiten termingerecht abzuschließen.
Kontaktpunkte zu Experten und anderen Kursteilnehmern zur Verfügung stehlen: Der fehlende Kontakt zu Kursleitern und Experten kann beim Auftreten von Problemen und Fragen Frustration hervorrufen. In hochwertigen Web Based Trainings sind Interaktionspunkte wie Gruppen- und Einzelchats integriert, in der Teilnehmende offene Fragen zu den Kursinhalten zeitnah und größtenteils informell klären können. Ein großer Pluspunkt ist die Möglichkeit zum Aufbau eines Netzwerkes im Rahmen der Schulung, das auch nach Beendigung des Kurses im Berufsalltag genutzt werden kann.
Kurse präzise auf Unternehmensziele ausrichten: Damit der Erfolg von Web Based Trainings die unternehmerischen und pädagogischen Zielsetzungen erfüllt, müssen Kursinhalte von Anfang an speziell auf die Besonderheiten einer Organisation und den Arbeitsalltag der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen abgestimmt sein. Die Festlegung von Leistungskennzahlen bei der Konzeption und Auswahl von Web Based Trainings ermöglicht es, den Erfüllungsgrad wichtiger Zielsetzungen im Nachgang zu testen und gegebenenfalls Veränderungen für zukünftige Versionen vorzunehmen.

Bessere Jobaussichten durch Web Based Trainings

Ob aus beruflicher Notwendigkeit, während der Elternzeit oder mit dem Ziel eines Jobwechsels – die Gründe dafür Web Based Trainings in Anspruch zu nehmen, sind vielfältig. Fort- und Weiterbildungen führen nach einer aktuellen Umfrage der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) unter 20.000 Absolventen und Absolventinnen zu einem deutlichen Lohnzuwachs. Ein großer Vorteil internetbasierten Lernens ist es, dass Schwerpunkte gemäß der eigenen Interessen und beruflichen Ziele gewählt werden können. Eigenverantwortliche Online-Fortbildungen kombiniert mit Angeboten privater und öffentlicher Institutionen qualifiziert für den Einstieg in höhere Positionen und die Übernahme eines größeren Verantwortungsbereiches.

Fazit – Möglichkeiten internetbasierten Lernens nutzen

In der heutigen, schnelllebigen Arbeitswelt ist es wichtig, den eigenen Wissensstand aktuell zu halten. Unternehmen und Teilnehmenden eröffnen sich durch internetbasiertes Lernen neue Möglichkeiten, die Vorteile der Digitalisierung zu nutzen. Durch Web Based Trainings ist es möglich, kleine wie große Zielgruppen anzusprechen und komplexe Inhalte in kleine, leicht verdauliche Einheiten aufzuteilen. Professionell aufbereiteter Content steht zeitlich unbegrenzt zur Verfügung und kann für Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb eines Unternehmens ebenso genutzt werden wie für das Onboarding neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.